Trabajo N°2 La incidencia de la comunicación en las relaciones laborales
La incidencia de la comunicación en las relaciones laborales Una empresa es una organización, compuesta por directivos y trabajadores, que tiene como fin cubrir las necesidades de los clientes y así mismo asegurar la continuidad de la estructura productiva-comercial. En los directivos se encuentran a menudo los lideres de las empresas, que son los que la dirigen y encabezan. Es fundamental que estos ejerzan la comunicación, es decir, que sean capaces de expresar y hacer saber a los demás lo que está pasando en la empresa y es esto lo que desarrollaremos a continuación. La comunicación es un eslabón fundamental en las relaciones laborales una empresa capaz de abrir las puertas a la creación de diferentes líderes funcionales. Es en base a esto que se crearán las distintas relaciones laborales, con roles determinados, que incidirán en la concreción de los objetivos de una organización. Estas relaciones laborales comunicativas, naturalmente asimétricas, en el caso d...